Werkcontact heeft veel ervaring in het bemiddelen tussen werknemers met een leeftijd vanaf 50 jaar en potentiële werkgevers.

Steeds meer werkgevers worden door ons overtuigd van de kwaliteiten en motivatie van 50-plussers. En dat komt niet alleen door de vergrijzing. 50-plussers beschikken over het algemeen over een ruime ervaring, een hoge arbeidsethos en zijn veelal flexibeler dan menigeen denkt.

We bemiddelen niet alleen 50-plussers die terug willen op de arbeidsmarkt, maar ook kandidaten die toe zijn aan een nieuwe uitdaging.

Gerelateerde onderwerpen & regelingen:

Premiekorting voor 50-plussers