Wanneer outplacement?

Outplacement kan in verschillende stadia worden toegepast, namelijk:

- wanneer ontslag of ontbinding van de arbeidsovereenkomst nog niet wordt overwogen, maar het besef aanwezig is dat aanvaarding van een nieuwe werkkring mogelijk is;
- wanneer ontslag of ontbinding van de arbeidsovereenkomst waarschijnlijk is; in dat geval kan men zich d.m.v. outplacement tijdig extern oriënteren;
- wanneer ontslag of ontbinding is aangezegd en outplacement deel uitmaakt van een sociaalplan.