Voor werkgevers zijn er de volgende regelingen en subsidies die het gemakkelijker maken een arbeidsgehandicapte in dienst te nemen:

• no-risk polis
• premiekorting
• extra premiekorting jonggehandicapten
• subsidies voor aanpassingen op de werkplek
• loonkostensubsidie

Gebruikte bronnen: Werkcontact, UWV, Belastingdienst. Alle rechten voorbehouden.