Voor een opdrachtgever in Rotterdam zijn wij op zoek naar een:
 
Ervaren Jobcoach  m/v
Fulltime

De jobcoach werkt ten behoeve van het projekt ‘blokploegen’ en richt zich op de interne en externe begeleiding van leerlingen die deelnemen aan het project. De jobcoach begeleidt hen tijdens de duur van het project.

Doel van de functie
Het verlenen van persoonlijke ondersteuning, individuele trajectbegeleiding en advies aan leerlingen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel het behouden van de leerling voor het onderwijs om uiteindelijk betaald werk te vinden.

Werkwijze.
- De werkwijze van de jobcoach gaat uit van een methodisch agogische begeleiding.
- Ten aanzien van doelgericht handelen schat de jobcoach de mogelijkheden tot veranderen c.q. vergroten van de competenties van de leerling in.
- De jobcoach handelt naar de doelen die in het stageboek beschreven zijn.
- De jobcoach handelt bewust en overweegt op een kritische manier alle onderdelen van de begeleiding inclusief de eigen houding.
- Wat betreft systematisch handelen zorgt de jobcoach voor continuïteit door samenhang te brengen in de uitgangspunten, interventies, tijdspanne, middelen en extern betrokkenen.
- De jobcoach taxeert steeds opnieuw de situatie en zet deze in de context van de beginsituatie en het gewenste eindpunt.

Competenties.
- De jobcoach is in staat vorm en inhoud te geven aan de begeleiding van de leerling.
- De jobcoach heeft kennis van methodieken en theorieën op het gebied van psychologie, pedagogiek en orthopedagogiek. De jobcoach heeft dientengevolge minimaal een opleiding gevolgd op HBO-niveau.

- De jobcoach is in staat de cliëntgegevens onder te brengen in gangbare (geautomatiseerde) cliëntvolgsystemen.
- De jobcoach is in staat een sfeer te scheppen waarin de leerling zich geaccepteerd weet. Hij draagt zorg voor een vertrouwensrelatie en houdt rekening met de afkomst en cultuur van de leerling en kan daar consequenties uit trekken voor de begeleiding.
- De jobcoach is een goed luisteraar die uit een ongedwongen conversatie en uit alledaagse momenten op een indirecte wijze informatie kan halen.
- De jobcoach is in staat de leerling aan te zetten om "iets" te ondernemen, kan de leerling aansporen vol te houden en kan twijfels wegnemen.
- De jobcoach kan de oorzaak van "moeilijk" gedrag van de deelnemer opsporen. Hij is in staat het gedrag concreet te omschrijven. Hij is in staat de leerling te laten omschrijven hoe de eigen beleving is van het gedrag.
- De jobcoach geeft uitleg en informatie. Hij is in staat een programma te maken en de structuur van dat programma te regelen. De jobcoach ondersteunt de leerling door richting te geven en een goede relatie daarin is onmisbaar. De jobcoach weet het programma voor de leerling af te stemmen voor wat betreft het tempo, werktijden en kwaliteit van het werk. Hij weet een afstemming te maken met betrekking tot de aard van de werkrelatie en kan helder en duidelijk uitleg geven over de te volgen procedures.

Standplaats:
Rotterdam

Status vacature(s):
Gesloten.

 
Soort opdracht/gevraagde kandidaat:
Werving & Selectie-opdracht/Detachering.
 
Reageer op deze vacature.