Outplacement na burn-out

Het kan iedereen overkomen, die zich intensief inspant voor een zaak. Juist in deze dynamische tijd is het een veel voorkomend syndroom. Vaak zijn het de medewerkers die hun beste krachten geven aan het bedrijf. Daarom is het zaak juist hen weer goed op de rails te zetten. Hen weer de energie en het vertrouwen te geven hun carrière, misschien op een iets andere manier dan voorheen, te vervolgen. Daarvoor zijn vele mogelijkheden. Na een periode van rust is persoonlijke coaching de methode voor een succesvol vervolg van de loopbaan.

Een burn-out behoeft niet het einde te zijn van een carrière

Het kan iedereen overkomen, die zich intensief inspant voor een zaak. Juist in deze dynamische tijd is het een veel voorkomend syndroom. Vaak zijn het de medewerkers die hun beste krachten geven aan het bedrijf. Daarom is het zaak juist hen weer goed op de rails te zetten. Hen weer de energie en het vertrouwen te geven hun carrière, misschien op een iets andere manier dan voorheen, te vervolgen. Daarvoor zijn vele mogelijkheden. Na een periode van rust is persoonlijke coaching de methode voor een succesvol vervolg van de loopbaan.